今日久しぶりにオーナー宅で勉強会が行われた。
私はスキンケア化粧品をネットショップで販売する担当ですが、その他はエステ業務の皆様。そしてグループ企業には美容整形外科がある。
私は基本グラフィック＆Webデザインが専門なので、過去ブラック企業を山と見てきた。
ネットの仕事って怪しい系の会社がとても多い。
グレーを装う完全なブラックであるとか…。
今の仕事について4年。
大手美容整形外科の看板を背負っているので、さぞ安心だろうと思いきやそうではない。
勉強会と言いながら、実際は洗脳会じゃない…。
大きな看板を構えた大きなプライド。
さも正論だと言い切る話の内容は矛盾だらけ。
その一部始終を聞かされ20代スタッフは全面的に信じ込む。
私のように50にもなると客観的に物事を見れる自分が何人もいて、ところどころ突っ込みを入れたくなる。
時には暴力的に（基本攻撃的な人間なので）激しい口調で一個人を集中的に追い込む！
追い込まれたスタッフは、根が真面目なほど自分を追い込み反省の色を見せようとする。
洗脳。
客観的に見たら、こうやって一方的に大声で罵倒し、自分の考えを徹底的に植え込もうとするようにしか、私にはもう見えない。
でも、若いスタッフは経験値が少ないので、全てを受け入れようと必死なのだ。
オーナーは、一人のスタッフを名指しして、12月1月と休みが多かったことを指摘して、「売り上げが上がらないから体も悪くなるんだ！」と言い切った。
んなわけあるか。
どんなに健康な人でも、たまには風邪をひくし調子も悪くなる。
オーナーにとっては売り上げが全てで、お金が動かない＝悪である！なのだ。
ホント、今日行かなきゃよかった。
この環境から脱したいとすごく感じて疲れた。
雇われる側にも幸せになる権利がある。
体調を壊したら休む権利がある。
その為の有給休暇も与えられない状況なのだ。
エステシャンだから皆普通は日、祝出勤が当たり前だと言うけれど、それは交代制で人材が豊富にいる企業だから出来るんでしょ。
人材もカツカツに不足していて、朝から深夜まで働かせ、本業のエステシャン以外の事務作業や経理もエステシャンがやらなければならないって、そんな環境あるの？？？
正直私はエステシャンじゃないから他所を知らない。
私だってそうだけど、ある程度分業で分けないとできないことってあるでしょ。
うちの会社のオーナーの本業は女医だ。
診察しながら、事務作業して受付もやれるんか？！
200％やらないでしょ！
そこに限っては、忙しいとか絶対に言うの。
私たちだって同じく忙しい。
なのに、自分たちは許されるけど、お前たちは許されない。
同じ日本人でありながら、こんな差別が産まれるのだ。
それは従業員を下に見ているから。
私は思う。
人間として、上も下もないでしょ。
頑張った人、さぼった人の差は出てくるのはわかるけど、皆必死に頑張ってるのに、一方的にダメだしして見せしめにするやり方は、絶対間違っていると思う。
でもこれはほんの一部であって、他にもっとグロイ事実もあるんだろうなと思うと、ホントに嫌になった一日です。
格差社会は日本でも確実に存在する。
こんな世の中で子供たちの虐めがなくなるとは、到底思えない。
だって大人社会だって虐めばかりじゃん。